MA CULTURE MA FORCE MA FAIBLESSE 

Mémoire de fin d’étude - Antoinette Tillewa

Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles.
Travail remis le 12 mai 2014
Institut de Formation des Professions Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie
Directrices de mémoire : Mmes FOGLIANI Hélèna et POTTIER Brigitte

• Résumé : 
Aujourd’hui, la dimension culturelle est bien présente à l’hôpital, que ce soit au travers des personnes soignées comme des soignants. Du fait de cette importante présence culturelle, l’instauration d’une relation de confiance, entre le soignant et le soigné, peut éventuellement être facilitée par le partage d’une même culture. Cependant, il peut également arriver que face à un patient ayant la même appartenance culturelle que le soignant, la dimension professionnelle et la dimension culturelle du professionnel de santé se confrontent. Le soignant se voit alors soumis à un dilemme : respecter la base de sa profession qui est de « prendre soin » ou respecter l’ordre établi par ses ancêtres. Aller à l’encontre de cet ordre, c’est transgresser ses propres interdits culturels. Ce travail a été réalisé dans le but d’identifier tant les avantages que les inconvénients que peut arborer l’univers culturel du soignant, au sein de sa profession.

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